企业怎样吸引潜在招聘对象
- 培训职业
- 2025-05-04 12:47:19
做了多年HR，没有固定标准的，就列举一下吧：
1、薪资要求符合理想范围：比如你问他上一份工作是多少薪酬，记住，正常情况下这个就是他期望的最高薪酬，就算能满足，你也要适当压一点。
2、工作环境：有些应聘者希望在好的工作环境里工作。
3、福利要求：五险是必须的，目前热门的五险一金，说出去都会觉得有面子，这也是一点，而过节、年终奖这类往往会被忽略。
4、更多注重的不是工作时间而是休息时间。
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