上海复为品牌策划有限公司的员工团队
- 培训职业
- 2025-05-06 08:14:43
复为员工的平均年龄为33岁，平均学历达硕士研究生(HR系数：α=5.97)，其中硕士学位占29.03%，具有博士学位的占11.29%。
在招聘人员方面，复大·复为倡导“人品决定作品，策划创造价值”，着眼于优秀的品格、实战的能力、卓越的智慧、匹配的专业、有效的沟通等。于是，大多数员工在加入复大·复为之前，已具有相当的业务经验。
在工作与生活方面，复大·复为提出“用心工作、快乐生活”的工作生活关系论。在员工个体方面，尽量避免员工长时间在外出差或随意加班，更不赞成项目组长期驻扎客户单位作业，造成人为的家庭分离。在作业团队方面，建立扁平化的团队组织体系，员工可以直接向总经理表达自己的意见与想法。逐步建立健全员工的激励考核、利益协调、诉求表达、矛盾处理和权益保障等机制，并取得了显著的成效。
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