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教你如何与招聘人员打好交道

在职求职者通常被视为更具价值，因为他们表明自己在当前职责上的专业性和稳定性。相比之下，失业的求职者可能被认为竞争力较弱。要想与招聘人员建立良好的关系，以下几点建议或许会有所帮助：

1. 寻找优秀的招聘人员：可以通过询问身边的朋友来找到领域内杰出的招聘人员。与他们交流，了解他们的经验和求职建议。

2. 理解招聘人员的工作职责：招聘人员是为公司老板工作的，他们掌握着公司内部信息。因此，他们提供的建议，如简历修改和面试辅导，将有助于提高求职成功率。

3. 即使不急于找工作，也应与招聘人员保持联系：不急于找工作的求职者通常更受招聘人员欢迎。与他们保持联系，可能会有助于你在未来找到更适合的工作。

4. 与招聘人员合作，不要抗拒：对于没有经验的求职者，可能会遇到招聘人员提出的一些问题。坦诚回答这些问题，并提供自己的详细背景、教育经历和工作经历。同时，向招聘人员反馈你的职业目标和期望工资等信息，以便他们更好地了解你，为你提供合适的工作机会。