如何积极开发人力资源
- 培训职业
- 2025-05-05 04:29:16
其实人力资源不仅仅和人资部门有关，这是一个很大的概念，影响因素也很多，比如说，一家企业处在一个高速发展的行业，很有前景，那么企业内的员工工作就有激情，绩效就会好，那么人力资源就被开发出来。
再比如，企业的管理很完善，每个员工都能够在自己职位上发挥最大能量，不被其他工作外的因素，比如人际关系、流程问题等困扰，那每个人也能发挥最大的能量，但你说这些都是人资部门能左右的吗，行业前景和市场有关，管理和最高领导人的战略有关，但偏偏人资部门在其中的影响力甚微，尤其是国内对人资部门的作用还处在一个错误理解的阶段。
现在没有企业敢说把人力资源价值最大化，而是尽量最大化。企业给员工高薪，也不见得其能发挥出自己全部的能量，这就像是一个蜘蛛网，网中间是人力资源最大化的目标，但围绕这个网却有千丝万缕的牵连。
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