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中学教培机构是如何选择老师的

有这么几种：

1、直接从公立或私立学校里挖墙脚招聘老师，这样老师质量比较稳定，只是招聘成本较高；

2、从社会上招聘，这种情况下招聘来的老师可能有不同的专业来源，甚至连专业都没有，质量不稳定，招聘的流程和正常招聘其他行政人员都差不多，只是一般多了一个环节：考试，看一下老师的知识掌握如何；

3、有实力的机构直接自己培养，这种虽然时间成本比较大，但质量更稳定，更便于掌控教学质量；

4、还有一种是从社会上招聘老师，但在考试之外，还会多两个地方：一个是不在意老师的实际实力，而是在意老师的外在包装和老师数量；一个是营销层面培训，如何应对家长，如何哄学生，如何显示自己很有实力，如何突击试课以能博得家长和学生的认可从而快速完成交易。

这种比较坑人，也容易让家长花冤枉钱，学生成绩提升更是无从谈起。