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培训都归属人力资源部负责吗

培训在大多数情况下由人力资源部管理与执行。企业内部的常规业务培训、政策规章教育以及专业技能提升等项目，通常会由人力资源部门统一规划并组织实施。然而，安全培训则可能由专门的安保部门来承担。在我国的大中型企业中，普遍设有独立的人力资源部与安全保卫部门。这些部门共同协作，确保企业的正常运营与员工培训工作高效进行。

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