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人力资源经理人如何当好面试主考官

人力资源经理在担任面试主考官时，需具备专业且细致的准备，确保面试过程高效、公正。首先，面试前做好充分准备至关重要，避免仓促决策，保证对候选人的评估准确无误。其次，给予参与面试的其他考官足够的时间与信息，共同筹备面试，确保团队协作高效。

避免在面试中故意为难候选人，这种行为不仅对候选人不公，更可能给公司留下不良印象，影响其声誉。主考官应保持专业，营造积极的面试氛围，让候选人展现真实的自我。

在面试过程中，主考官需全神贯注，专注倾听候选人的回答，避免心不在焉，确保对候选人有全面、深入的了解。同时，采用具体、封闭性的问题，引导候选人表达自己的看法，从而更准确地评估其专业能力和个性特质。

华恒智信整理提供