如何拒绝让你加班是重视你培养你这种行为
- 培训职业
- 2025-05-05 23:49:36
「这句话某种程度上是无解的」
老板说重视你，培养你，你能拒绝吗？显然是不能的，虽然这个所谓的重视和培养其实就是加班，但是重视和培养这种事情能叫加班吗？如果重视和培养这种事情都能叫加班的话，那文化人的事情岂不是也能算偷了？但问题的关键是文化人的事情能算偷吗？文化人的事情不能算偷，对吧，所以老板的重视和培养能叫加班吗？不能叫加班 .........
「那么问题来了」
怎么样才能拒绝老板的重视和培养呢？怎么样才能巧妙的拒绝老板的重视和培养而让他无话可说呢？怎么样才能巧妙的拒绝老板的重视和培养，在让他无话可说的情况下，还觉得这个小伙子不错，挺有上进心的呢！
「一、怎么样才能拒绝老板的重视和培养」
直截了当说自己晚上有其他事情要做，自己的工作时间只有八个小时，上完这八个小时的班以后，自己没义务留在公司工作。如果组织这么重视我，一定要培养的话我的话也可以，麻烦重新签订一份劳务合同，将晚上的培养时间也算进去重新计算工资。
其实拒绝是一件很简单的事情，但如果这样说的话，老板肯定会跟你bb，毕竟这已经算得上是打脸了，他肯定会说你没有团队精神，自私不求上进之类的话，总之不会让你太开心。
「二、怎么样才能巧妙的拒绝老板的培养还能让他无话可说？」
以非常充分的理由拒绝他，就比如说自己的家里人或者是女朋友男朋友之类的角色生病了，每天下班之后必须要去医院照顾她之类的。又比如说必须回家照顾家里的谁谁呀之类的，总是有那种非常麻烦的，没有办法扯得清的那种事情来拒绝他，不管他心里是怎么样想的，在牌面上你必须让他无话可说。
在言语方面拒绝了他，公司规定又不要留下来加班，他除了暗地给你穿小鞋以外，已经没有什么理由来阻止你留下来加班了。
「三、怎么样以非常充分的理由拒绝老板的培养和重视，还让他无话可说，并且觉得这小伙子还不错呢」
找一下跟自己所在行业有关的培训机构在里面入学，当老板要予以重视和培养为理由让你留下来加班的时候，你可以用这份计划完美的把它推回去。
「说的没错，年轻人就应该学习学习，对，所以我报考了****每天晚上都要去学习，学费已经交了，不能退哦，老板」
能不能让他觉得这个小伙子不错我不知道，毕竟人心难测，但是这个理由绝对让他无话可说。不过老板和员工天生就是有阶级对立关系，这种操作不管你有多大的理由，其实他都不会特别喜欢你的，只要你拒绝他的要求，不过也没关系，你喜欢我还怕呢。
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