单位hr怎么处理病假单
- 培训职业
- 2025-06-21 01:17:46
1、先面谈下，了解下员工的身体状况还有工作情况，平时遇到的问题等等；
2、发布一个病假制度，并将这个制度完善到员工手册里；
3、让该员工去公司指定的医院检查（按他原本的检查项目），费用可以由公司出具；
4、确定他的医疗期；
5、无固定劳动合同的解除不外乎协商解除、法定解除、约定解除。都是可以解除的。LZ可以去了解下。
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1、先面谈下，了解下员工的身体状况还有工作情况，平时遇到的问题等等；
2、发布一个病假制度，并将这个制度完善到员工手册里；
3、让该员工去公司指定的医院检查（按他原本的检查项目），费用可以由公司出具；
4、确定他的医疗期；
5、无固定劳动合同的解除不外乎协商解除、法定解除、约定解除。都是可以解除的。LZ可以去了解下。
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