在单位辛苦工作20年，到头来也没当上厅级干部，该怎么办
- 培训职业
- 2025-05-04 23:42:48
职场就是战场。作为一个在单位努力工作了20年的员工，还没有做到管理层的位置，还在基层工作。他肯定会在心理和身体上感到疲惫甚至懒惰。但是，作为一个40多岁的老员工，如果在这个时候冲动地选择新工作，也是一件很冲动的事情。毕竟他40岁以后肯定很难找到工作！你应该从自己的角度去寻找原因，看看自己工作了20多年为什么还没有进入管理层！
设定目标。没有目标就像失去前进的灯塔。不管你怎么努力，你只会四处碰壁。目标可以分为短期、中期和长期，明天的工作计划可以在每天晚上睡觉前制定出来。俗话说，一天的计划在于早上，可以理解为短期目标。中期可以设定一个任务时间段，比如一周半月，自己制定计划。长期目标的设定是给自己一个方向，在小任务完成后，长期积累你期望产生的变化。
20年的工作，你的表现，上级领导肯定会看在眼里记在心里。你没有进入管理层的原因说明你的表现没有给上级留下深刻印象。这说明我还有很多不足，也就是说还有很大的提升空间。同时也说明你持续学习的能力还不足以跟上形势。
管理所需的能力:团队领导、组织和协调、沟通和影响力以及专业能力。作为一个公司的领导者，管理者不仅要具备以前的能力，还要具备商业敏感度、战略思维、创新思维、变革管理能力等。只有具备这些能力，他才能成为一名合格的经理。也许你有以上能力，但因为运气不好进不去。但只要你有实力，金子总会发光。积累不够的时候不要盲目追求管理岗位。
走老路，坚持住。这主要取决于你是否还对管理感兴趣。如果你还“垂涎”，你需要对自己能否晋升管理层有一个基本的预测:如果下一个管理层候选人显然是你的，那么你不妨坚持下去。
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