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总经理在财务管理中面临着诸多挑战,首当其冲的是基本财务知识的匮乏。他们需要理解如何管理财务团队,明白管钱与管账的差异,以及认识到事后算账的局限。对于财务报表,他们需要确保账目规范,以应对工商年检,并通过目标控制财务策略来影响企业的兴衰。面对再创业,财务手段的应用尤为重要,确保资金安全并提升财务管理能力。

财务指导思想中,总经理需遵循铁律,确保账目清晰,理解年检的检查内容,同时明白财务对公司目标实现的决定性作用。他们还需要通过测试来评估自身的财务特质,掌握账簿和报表的编制,理解各类财务报表的含义和作用,如资产负债表、利润表和现金流量表,以及报表附注的重要性。

在薪酬管理上,总经理需关注工资制度与员工激励,理解业绩与薪酬的关系,并合理规划税收筹划。他们需要处理工资发放、工资标准制定及加班工资税务问题,同时兼顾最低工资标准与人性化与人情化的薪酬策略。

在税收规划和内控建设上,总经理要学会审时度势,合理避税,利用政策和合同优势,同时设立有效的内部控制机制以防范风险。他们需要理解内部控制的内涵,关注货币资金和会计电算化的内控应用,以及人力资源管理中的财务原则。

在日常管理中,总经理需注重账目规范,原始凭证的严谨性,以及财务管理软件的利用。他们还需要面对人情与制度、风险防范及财务制度的完善等问题,明白私车公用等费用报销的合规性,以及领导力在处理这些细节上的关键作用。

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