日程管理、绩效考核。日常履职管理模块是指在企业或组织中用于管理和监督员工履职情况的一系列功能和工具，日常履职管理模块包括日程管理和绩效考核。
1、日程管理：用于管理员工的日程安排和时间管理，包括会议安排、约会记录、提醒等，可以帮助员工合理安排时间和提高工作效率。
2、绩效考核：用于评估员工的工作绩效和表现，通常包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励等功能。这些模块可以帮助组织更好地了解员工的工作情况，为激励和发展提供依据。
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