人力资源机构有哪些内容
- 培训职业
- 2025-06-19 06:39:55
我觉得要看你工作单位的性质，我在一家国企人力资源部有大半年的时间了，像我负责的工作就是
1.公司员工的社保 （当然，要熟悉有关五险一金的细则和相关政策）这个我也是在工作中慢慢有心留意记下的
2.每个月工资的制作还有绩效的考评. （当然，相关部门会支持你的工作，给一些基础数据，也就是需要整合一下）
3.上级公司的报表。（这个比较麻烦了，通常的个人认为都很不实用，但还不能应付了事。）
4.工会组织一些活动
5.当然就是在公司决定要新人的时候，你做一些相关的测试，或者初选。再就是，如果有老员工要辞职或者离职，后续工作。
暂时大的方面也就想到这些，工作可以说不忙，但是确实比较繁琐。我大学毕业1年多了，当时在学校也想过考人力资源证。但是现在想想，在工作中用到那些知识的几率很小，说句实话，还不如就在工作中慢慢磨练自己，丰富自己的知识。别把人力资源想的那么严肃，其实，这个世界是不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。
希望你能在你的工作岗位上大展宏图。
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