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一般面试中会有哪些基本程序

(1) 面试初始阶段：在面试开始时，考官通常会以一些轻松的社交话题来打破沉默，例如询问路途遥远与否、当天的天气等。这样的问题有助于营造轻松的气氛，帮助求职者放松心情，并逐渐适应面试环境。求职者在此环节无需过多展开，可利用此时间熟悉 surroundings 和考官。

(2) 自我介绍阶段：考官会邀请求职者简要介绍自己，比如询问“请简单介绍一下你的背景”或“你在学校期间有哪些重要经历？”等。求职者应事先准备好这些回答，确保发言有针对性和吸引力。

(3) 面试核心阶段：此阶段考官会提出更具针对性的问题，涉及求职者的专业技能、工作经验和个人特质等，目的是深入了解求职者的综合能力。问题形式多样，旨在获取对求职者的全面评价。

(4) 面试结束阶段：当所有问题都提问完毕，考官可能会询问求职者是否有任何问题，比如“我们问完了，你有没有什么想要了解的关于公司的信息？”等。求职者可以借此机会询问关于职位、公司文化或职业发展等问题。

以上是面试的基本流程。对于应届毕业生来说，熟悉这一流程至关重要。通过提前准备和学习，求职者能够在面试中展现自信和从容。