人力资源管理包括哪六大模块
- 培训职业
- 2025-05-05 06:46:13
人力资源管理涵盖的六大模块分别是：
1. 人力资源规划：这一模块涉及制定人力资源战略规划、组织结构设置与调整、工作分析、岗位设置、职位级别和类别划分、人员编制核定等。
2. 招聘与配置：主要工作包括招聘需求分析、招聘程序与策略、招聘渠道选择、招聘过程实施、离职面谈等。
3. 培训与开发：此模块关注企业内部培训需求分析、培训计划制订、外部培训资源选择、培训内容开发、培训效果评估等。
4. 绩效管理：主要工作有激励策略制定、绩效管理方案设计、绩效考评实施、绩效面谈、绩效改进跟进等。
5. 薪酬福利管理：包括薪酬策略制定、岗位评价、薪酬等级设置、薪酬调查、薪酬结构设计、福利计划制订等。
6. 劳动关系管理：涉及劳动法规与政策掌握、劳动合同管理、员工入职离职调动管理等，以及处理劳动纠纷和员工关系等。
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