古交市教育局内设机构
- 培训职业
- 2025-05-06 07:36:24
古交市教育局内设机构包括7个职能科室和机关党工委，各机构职责如下：
(一)办公室，与局党委办公室合署办公，负责全局政务、事务协调，文件审核、运转、管理，重要会议组织安排，督办工作，机要、保密、档案、信访、国家安全、外事往来，代表议案、政协提案答复，机关财务，人事调配、工资福利、考核、评比、奖惩，编写教育志、信息、简报，指导文书档案管理。
(二)政策法规办公室，研究全市教育政策问题，起草教育法规、规章，监督行政执法，文件、领导讲话起草，涉法文件审核，城乡教育综合改革，"科教兴市"工作，教育行政复议、诉讼，教育普法。
(三)人事科，指导全市教育系统人事、工资福利，直属单位教职工考核、奖惩、调配、离退休审核，局机关及直属单位机构、编制管理，中小学内部人事、分配制度改革，校长职级评审，大中专毕业生就业指导，学校领导班子建设，干部选拔、任免、考核、管理工作。
(四)师资培训科，拟定师范教育发展规划及教师学历达标计划，管理教师进修学校教学，教学改革、质量提高，中小学校长、幼儿园园长岗位培训，全市教师师德师风、业务培训，教师资格认定与管理，专业技术人员职务评聘。
(五)计划财务科，拟定教育事业发展规划、年度计划，学校布局规划，中小学规划、招生计划、设备装备计划，综合统计，预算、决算，经费投入与执行情况管理，财政教育拨款，基建计划、审核，教育基建项目管理，直属学校用地、校舍、固定资产管理，教职工住房管理，收费管理。
(六)教育教学管理科，拟定各类教育事业发展规划，综合管理各类教育工作，教育结构与布局调整，教育体制综合改革，招生政策、学籍管理，教材建设，课程计划、教学大纲评估，学校综合活动课教学，教师、校长培训，教育教学改革，信息技术、劳动技术教育，青少年科普教育，中小学对外交流，职业教育事业发展规划，职业学校专业设置、改革，招生、学籍管理，教师、校长培训，评估、指导，社会力量办学管理。
(七)市政府教育督导室，开展教育法律、法规执法检查，督导、评估乡（镇、办）政府及教育行政部门、学校、企业、事业单位，向市政府反映情况，起草教育督导工作地方性法规、规章制度，制定评估方案，市督学选聘、管理，全市性督导工作。
机关党工委负责局机关党群工作。
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