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红河州卫生职业学校待遇怎么样

红河州卫生职业学校的待遇主要依据教师的性质而定。

以编外教师为例，他们的收入构成包括基础工资和额外福利。对于大专学历的编外教师，他们的月工资为2000元，加上工龄工资、课时费，以及五险和住房公积金的缴纳。对于本科学历的编外教师，月工资为2300元，同样包含上述福利。而对于研究生学历的编外教师，月工资则为3000元，同样享受这些福利。

一旦与学校签订劳动合同，根据学院的相关管理办法，年度考核结果合格及以上的编外教师，从次年开始，将额外增加200元的工龄工资。此外，按照劳动法的规定，学校为他们购买五险。若在红河卫生职业学院连续工作满三年及以上，且年度考核结果均为合格及以上，教师还将享受到住房公积金的缴存福利。

值得一提的是，部分医学类专业的编外教师还享有特殊专业津贴。具体来说，硕士研究生每月可获得800元的津贴，本科生每月500元，而专科生则为300元。这些津贴的具体发放标准，需参照《红河卫生职业学院编外在职人员管理暂行办法》。

总体来看，红河州卫生职业学校的待遇体系既考虑了基础工资，也注重教师的职业发展和个人福利，提供了较为全面的保障。