教培行业销售岗位难招，要如何解决这个问题
- 培训职业
- 2025-05-05 16:22:05
2021年结束后，将是招聘高峰期。长沙大部分公司以销售为主，有很多企业需要销售岗位。另外，这个职位的流动性很大，所以这个职位的招聘和销售非常重要。那么如何解决销售招聘问题呢？销售岗位永远是一个公司要求最高的岗位，但销售也是一个公司最难的岗位。为什么？有几个原因需要调查。首先，这个立场不被重视。
不仅是这个大学生，工作多年的求职者，很多人都有这种想法。因为销售岗位的要求比较低，这样会让求职者误以为销售岗位不受重视。另外，在同一个公司，相比一些销售岗位，有时候技术岗甚至文员岗更有优越感。有时候很多人觉得销售低人一等。其次，销售地位不保。因为做过销售的人都知道，销售岗位的工资和其他岗位是不一样的。
一般来说，销售的底薪比较低，提成高，但是如果拿到高薪，光靠底薪肯定不行，所以一切都取决于这个业绩。当然，你的业绩好不好，跟你分配的资源和客户有关，包括你的能力。你进入一个新公司，肯定不会有好的资源给你。你需要几个月的时间来掌握稍微好一点的资源。是前期积累的经验，后期是慢慢赚钱的过程。第三，销售压力比较大。
今年你实现了100万的业绩，明年可能是150万，后年可能是200万。业绩要求一年比一年高，做的越多压力越大。这也是很多销售人员不愿意再从事销售工作的原因。当然有压力也有动力，人的这种潜力通常是被抑郁激发出来的。最后，很多人害怕被拒绝。尤其是对于销售的新人，可能对销售抱有很多幻想，认为做销售挺简单的。做了一段时间，发现客户经常拒绝自己，这时候就害怕了。
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