教师招聘面试的流程是什么样的

在广西，教师招聘面试通常会根据各地的具体情况来设定笔试成绩合格线，但不固定为统一比例，而是根据笔试总成绩从低到高，选取拟招聘人数1:3或1:5的比例作为面试人选。当实际参加面试的人数少于规定比例时，会按照实际人数确定面试人选，或者相应减少招聘名额。

面试当天，考生需提前30分钟到达指定地点报到，并由工作人员核验身份证信息。随后，按照系统安排的时间，考生将得知自己的面试顺序和考试内容，并进行抽题。抽题方式有两种：一种是同一学科学段的第一名抽取考题，其他考生共用同一套考题；另一种是每个考生抽取各自的考题。

在候考区，考生需携带准考证和身份证，做好必要的准备。面试前，教师通常需要备课30到60分钟，这段时间可以用来熟悉教材、准备教案。

当考生进入考室时，引导员会宣布考生进入考试，并提醒考生不要透露自己的姓名，以免违反考试纪律。考生应只向面试组报告本人抽签顺序号，不得透露其他个人信息。

面试过程中，考生需按照要求进行说课或试讲，时间一般在10到20分钟之间。答辩环节时，考生需注意时间，通常不会超过15分钟。考官在评分时会去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为最终成绩。

面试结束后，考官将评分表交给计分员，计分员会进行核分，然后由监督员审核。审核通过后，成绩将记录在案。

面试成绩的公布有两种情况：一种是面试结束后，现场宣布成绩；另一种是考生需要等待，面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单会在网站上公布。

整个面试过程严格按照规定进行，确保公平公正。