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国家特岗和地方特岗的区别

国家特岗教师和地方特岗教师的区别主要体现在以下几个方面：

1. 补助差异：

国家特岗教师是由教育部、财政部、人力资源社会保障部联合招聘的，在三年服务期间，国家每年向他们提供20540元的补助。这个补助并不是按月均等发放的，具体工资水平会根据当地经济状况来确定。

2. 招聘方式差异：

地方特岗教师则是由各省教育厅负责招聘，他们的薪资待遇由地方财政承担。国家特岗教师在服务期满三年后，通常可以申请正式编制，而地方特岗教师通常是两年服务期。

3. 政策享受差异：

国家特岗教师政策是一项针对中西部地区农村义务教育的国家政策，旨在通过招聘高校毕业生到农村学校任教，以改善农村义务教育师资队伍，这一政策对特岗教师的补充机制进行了创新。

特岗教师政策的实施原则包括：

- 范围严格：

特岗计划实施的地区必须是教师缺编严重、结构性矛盾突出，财政状况困难但工作积极性高的地区。在特岗计划实施期间，这些地区原则上不得以其他方式补充新教师。

- 中央统筹、地方实施：

教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办负责制定总体规划和年度计划，提出特岗教师总量指导性意见，而具体的实施工作则由地方政府负责。

以上内容参考了百度百科关于特岗教师的解释。