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找领导诉苦好不好

工作了两年，面对职场的种种，难免会感到迷茫和焦虑。一方面，可能觉得自己在原地踏步，看不到进步的希望；另一方面，又不甘心就这样沉沦下去，希望能有所突破。这时候，找领导谈谈自己的想法，确实是个不错的选择。

但需要注意的是，与领导交流时，切忌诉苦。与其抱怨工作的种种不如意，不如将自己对于职业发展的看法和目标清晰地表达出来。这样不仅能更好地展现自己的态度和决心，也能让领导更清楚地了解你的期望，从而更好地给出建议和支持。

当然，送礼这类的手段在当前阶段可能还不是最佳选择。了解领导的真正意图和需求，才是最为关键的一步。盲目送礼不仅可能达不到预期的效果，反而可能适得其反，给自己带来不必要的麻烦。

因此，在与领导沟通前，一定要做好充分的准备。可以先收集一些相关的信息和数据，以便更好地支持自己的观点。同时，也要注意沟通的方式和语气，尽量保持积极和开放的态度，这样更容易赢得领导的理解和支持。

总之，找领导谈心确实是一个值得尝试的方法。但关键在于如何有效沟通，如何将自己最真实的想法表达出来，并获得领导的认可和支持。这样的沟通不仅能帮助你更好地了解自己的职业发展方向，也能为未来的职业规划打下坚实的基础。