撰写竞聘职位的理由，首要目的是彰显个人优势与能力，以吸引招聘方的瞩目，增加成功几率。首要，从学历、工作经验、专业技能、人际关系、领导能力等角度入手，阐述为何自己适任该职位，并将其优势与职位需求相匹配，证明其与职位的契合度。其次，结合公司文化、价值观及战略规划，说明自身与公司的匹配度，以及如何为公司创造价值与贡献。综上所述，竞聘理由需具体明确，同时根据自身情况个性化表达，以凸显个人特点与优势。
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