公司员工降薪降职违法吗，怎么处理
- 培训职业
- 2025-05-05 21:15:27
企业降低职工薪酬或职务是否违法需具体判断之。
通常来说，在已有明确岗位及工资约定的情况下，无员工许可减工资或降职务可能违法；
然而，当企业能证明员工无法胜任工作，经培训或调换岗位仍不胜任时，按照正当程序和规定进行降薪降职便不违法。
若您认为企业的降薪降职行为不当且违法，可先与企业沟通，提出您的要求。
若协商未果，您可搜集劳动合同、工资单、绩效评估等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
在此过程中，请务必遵守法律程序和时效规定。
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