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工会费按什么抵扣

工会费按职工工资总额的特定比例抵扣。

详细解释如下：

1. 抵扣规则：

工会经费的主要来源是按照职工工资总额的固定比例进行提取。这一比例通常根据国家的法律法规和工会规定来确定，确保了企业和职工都能承担相应的工会费用。具体的抵扣比例因国家和地区而异，需要根据当地的法律法规进行查询。

2. 工资总额的范围：

所谓的工资总额，通常包括基本薪资、奖金、津贴、补贴等构成工资收入的所有部分。工会费用的计提基础是这些工资总额，而不是单一的某个项目。

3. 用途与合法性：

抵扣的工会费用主要用于支持工会的各项活动，如职工培训、福利发放、劳动保护等。企业必须确保这些费用的使用符合法律法规和工会章程的规定，以确保其合法性。

4. 税务处理：

对于工会经费的税务处理，也需要按照国家的税收法规进行。在某些情况下，工会经费的支出可能涉及税务抵扣的问题，这需要根据具体的税务政策来确定。

总之，工会费的抵扣规则是依据职工的工资总额和当地的法律法规来确定的。企业需要确保工会经费的使用合法合规，并遵循相关的税务政策。如有具体疑问或需求，建议咨询当地工会或相关部门以获取详细信息。