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工资多计提了次月怎么调整

如果工资多计提了次月，可以通过以下方式进行调整。

1、如果不冲销，下月少提取；

2、如果需要冲销，会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用--工资( 差额红字 )，

贷:应付职工薪酬( 差额红字)。

3、会计人员也可以冲销以前的凭证，然后做正确的会计分录：

(1)冲销以前提取凭证的会计分录：

借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用--工资 (原全额红字)，

贷:应付职工薪酬 (原全额红字)。

(2)再做正确提取的会计分录：

借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用--工资 (正确的全额蓝字)，

贷:应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬，其中包括职工工资、职工奖金、津贴补贴、职工福利要、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险责、生育保险责、住房公积金、工会经费和职工教育经要以及非货币性福利等项目。

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