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预支工资会计分录怎么做啊

公司对某员工采取特殊政策，对于其他扣费项目，实施相隔两个月的扣除。这种情况下，可视为员工借款，通过会计分录进行处理。具体分录如下：借：其他应付款—某员工（预支工资）3000 贷：银行存款或库存现金3000。

在处理工资账务时，无论工资是否在当月发放，都需要进行计提处理，通过“应付职工薪酬”和相关成本费用科目进行核算，将工资作为减除利润的负债。这样，工资核算不仅成为应付职工薪酬科目的组成部分，也形成负债。

在编制当期工资表时，需从工资总额中扣除预支工资及其他扣费项目。如果有其他扣费，需通过“其他应付款”科目进行贷方处理。扣除额应小于3000元，若有差异，将在下一次扣除时进行调整。

理解此问题的关键在于，当期应付工资无论是否在当月发放，都需要进行计提处理，并通过相关成本费用科目进行核算，将其转化为减除利润和应付职工薪酬的工资核算，并形成负债。实际发放工资时，需每月进行一次分录，同时进行应付工资的计提分录。