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如何成为企业内部优秀的培训师

要想成为优秀的培训师，可以从四方面来准备：

1、内容的精心打造。优秀的培训师取自于优秀的课程，而课程的核心与灵魂就是内容。要想打磨出精品的课程内容，需要：

（1）课程设计逻辑性强。比如设置的培训内容可谓是波澜起伏，对听课的人有非常强的冲击力，好比一场电影的剧本，让人无法入睡，而且迫切想听后续的内容。比如每过10来分钟就设置好了互动环节，每个章节有高潮点，有精彩点，环环相扣。

（2）案例实用。所采用的案例就是受众所在的行业或临近行业，这样他们听了后才会有共鸣。

（3）PPT制作精美。课件是培训师的脸面，优秀的培训师总是对课件精雕细琢，或者委托给专门的人来做。

2、表述通俗易懂，幽默生动。一个老师能把专业、复杂的东西讲的很大众化，生活化，别人一听就懂，这就是水平。优秀的培训师总是原因花时间去琢磨如何更加有效的把内容讲出来。

3、博览群书，勤于学习。优秀的培训师有一个共性，那就是拥有一个开放的心态，不断学习，学习他人好的理念，方法。学习可以使得一个培训师拥有持久优秀下去的可能。

4、专注。很少有大杂烩的老师能赢得高的评价，但是若一个培训师专注于某一个领域，某一个课题，并将其研究的非常透彻，成为了这一领域的当之无愧的专家，那么想不优秀都难。