软件测试转行做人力资源工作行么
- 培训职业
- 2025-05-04 18:06:18
1.软件测试和人力资源这两个岗位对应聘者的专业知识和技能的要求没有交集，就是说，你在应聘时在专业上尽处劣势，难度不小。
2.如果你就是因为有人说“女生适合做人力资源“而想转行做人资的话，那么我告诉你，人资是很专业的岗位，不是谁都可以做的。
3.如果真想做人资，建议你找家软件公司，从专员做起，别计较薪酬。
4.求职前，多学习人资的基础知识，多了解企业情况，面试时，突出你在求职动机，工作观，性格特点，自我定位和工作背景（软件测试）等方面与岗位和公司的契合度。
5.很多事情，没做之前，很难说行不不行，一定要努力争取！
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