人事招聘员的工作职责有哪些
- 培训职业
- 2025-05-05 03:01:28
1、负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布。
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试等相关工作。
3、了解招聘需求，制定招聘计划。
4、熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等。
5、完成上级领导交代的工作任务。
人事专员主要学习知识
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
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