这要看你和公司签劳动合同时的内容，如果合同中约定你作为公司的设备工程师，现在调你到生产线做员工，你当然可以提出抗议，这种情况你可以解除劳动合同，因为是对方违约。当然，任何时候你都可以提出解除劳动合同，但有时可能涉及你违约非公司。去年的年终奖才发一半，不用别人说，你自己就可以判断出来这是不合理也违法劳动法。还有，工厂要求加班就必须按照规定，按加班的规定发放工资。
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