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下列哪些属于激励因素

激励因素包括：绩效反馈、工作成就、认可与赞赏。

激励因素主要是那些能够激发员工积极性、提高工作动力和工作满意度的因素。以下是关于几个常见激励因素的

1. 绩效反馈：这是指对员工工作表现的定期评估和反馈。通过明确的绩效反馈，员工可以了解自己的工作是否达到预期标准，哪些行为需要改进，哪些行为应继续坚持。这种反馈有助于员工了解自己的工作价值，并激励他们提高工作效率。

2.工作成就：员工对自己的工作成果感到自豪时，会产生成就感。企业设定具有挑战性的目标，并在员工成功实现时给予相应的奖励，这会激发员工的成就感。这种成就感的激励作用能够增强员工的自尊和自信，从而促使他们更加努力地工作。

3.认可与赞赏：当员工受到上司或同事的认可和赞赏时，会感到自己的努力得到了肯定。这种正向的激励可以增强员工的自信心和归属感，促使他们更愿意为团队的成功做出贡献。企业可以通过公开表扬、颁发奖项等方式来表达对员工的赞赏和认可。

这些激励因素都是提高员工工作积极性和满意度的重要手段，企业应该根据自身的实际情况来制定和实施相应的激励机制。