银行招聘渠道有哪些
- 培训职业
- 2025-05-05 16:12:10
进入银行的途径主要有两个，分别是社会招聘和校园招聘。社会招聘面向的是有一定工作经验的往届毕业生或社会人士，而校园招聘则针对境内外应届和高校毕业生。
银行面向应届毕业生的校园招聘通常分为两个招聘季节：秋招和春招。秋招主要在大四上学期的9月至12月进行，是大型招聘季，招收和参与人数较多，岗位选择面广，专业限制相对较低。春招则在大四下学期的3月至5月进行，通常作为秋招的补充，招聘规模较小，岗位需求总量不如秋招，但可申请的岗位类型与秋招基本一致。
银行的招考流程大致分为以下几个环节：“发布公告”、“网申”、“宣讲会”、“笔试”、“面试”、“体检”和“签约录用”。在网申阶段，应聘者需要在银行的官方网站上提交个人简历和相关信息。宣讲会则是银行方面向求职者介绍岗位需求和公司文化的机会，同时解答求职者的问题。笔试和面试是对应聘者的专业知识和能力进行考察的重要环节，通过这两关的应聘者将有机会参加体检，体检合格后，方可进入签约录用阶段。
值得注意的是，部分银行会在春招时直接从秋招库中补招人才，这意味着秋招的优秀候选人可能在春招时继续获得机会。这为求职者提供了更多的选择和机会，也使得银行的人才储备更加丰富。
下一篇
常平劳动局上班时间
多重随机标签