教师工资档位对照表
- 培训职业
- 2025-05-04 20:05:40
中学教师工资档位对照表
1. 中学教师总工资构成：
= 岗位工资 + 薪级工资 + (岗位工资 + 薪级工资)的10% + 地方补贴
薪级工资的确定方法：
教师需根据当前职称找到对应级别，再以该级别中当前职称的年限作为横坐标，以工龄（包括工作前学习时间）作为纵坐标，在表格中查找对应的套改级别和薪级工资。
2. 岗位工资套改标准：
- 中学高级职称（或其他同级职称）套七级岗位，标准为930元。
- 中学一级职称（或其他同级职称）套十级岗位，标准为680元。
- 中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，标准为590元。不受职称获得时间影响。
3. 薪级工资套改：
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，确定薪级工资级别，再参照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得出薪级工资。
4. 套改年限定义：
工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中应扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
5. 工改增加额计算公式：
(岗位工资 + 薪级工资) + (岗位工资 + 薪级工资) * 10% - (工改前职务工资 + 津贴) - 工改前职务工资 * 10% = 本次工改增加额
案例计算：
以李教师为例，1996年本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。工作无间断，工作年限11年，套改年限15年，任职年限5年。按照一级教师职称套改十级岗位（680元），根据任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。由于是中小学教师，按规定享受10%的提高。工改前职务工资为535元，津贴为229.3元。
计算净增额：
(680 + 341) + (680 + 341) * 10% - (535 + 229.3) - 535 * 10% = 305.2元
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