学校招聘老师的门槛再次提高，双减政策落地后，教师行业吃香吗

教师成为一个热门岗位，尤其是在市场因素不稳定的环境下，公务员竞争激烈，国企事业单位“一个落一个坑”，相对来讲，教师岗位上岸更容易些，再加上不错的福利政策，让考教师资格证成为大学校园里最受欢迎的证书之一。

在很多眼中，学生以后想当老师，报考时需要选择师范类院校，其实则不然，非师范类院校的大学生依然可以报考，毕业后只要符合学校招聘要求，同样可以走上教师岗位。

教师招聘即将开启，不过招聘门槛有所提高，普通师范生看到后表示想转行。

学历依然是块敲门砖

随着社会的发展，铁饭碗行业越来越热，为了提高教师整体素质，中小学在招聘教师时，相继提高了要求，一位合格的老师，不仅要有良好的师风师德，还要有渊博的知识，而评定一个人知识水平的最好标准就是学历。

大学生想要报考教师编，需要达到本科以上学历，并获取与岗位相关的教师资格证，这两个硬性规定，直接淘汰一部分考生，部分人将无缘报考。

一直强调给老师涨工资，并与公务员待遇持平，此外老师每年还有两个大长假，这让很多211、985院校的高材生转变就业观，也纷纷备战教师编，从今年深圳教师编报考情况来看，很多来自哈工大和浙江大学的研究生，他们在学校和学历上的优势不是一丁半点，而高校在招聘过程中，肯定会择优录取，难怪很多普通师范生表示想转行。

有教学经验的老师优势更大

教师在招录过程中，通常会分为笔试和面试两部分，笔试主要考察老师的基本知识水平，也是成为一名老师必备技能，不过真正决定能否被录用的是接下来的面试，面试过程中，会考察老师的语言表达能力、临场发挥能力等，在此过程中，那些有教学经验的老师比较有优势。

如今在双减政策下，校外补习班全面关停，成千上万教培老师面临转行，其中绝大部分老师会选择报考教师表，虽然教培机构鱼龙混杂，但不乏一些优秀教师，他们具备较强的教学水平，丰富的工作经验，成为很多学校的香饽饽，工作后无需过多培训，很快就能上手，此类考生在面试环节，具有更大的优势。

应届生的前景依然可观

看到如此情况，让很多想当老师的应届生心生无惧，感觉自己没有任何优势可言，其实则不然，中小学在老师招录过程中，一部分岗位专门针对应届生，这样才能更好的保障应届生权益，还可以缓解毕业生的就业压力，因此应届生不要有过大的心理负担，专心复习备考，充分利用应届生的身份。

双减政策出台后，一度让很多人认为，教师行业不再吃香，因为老师成了上班最早，下班最晚的群体，家长对老师有更多的期许，上级部门对老师有更高的要求，老师的工作量不断增加，休息时间被不断压缩，因此有网友猜测，延时服务实行后，可能会有更多老师无法坚持，选择离职。

然而现实却并非如此，虽然教师群体备受关注，而且入编门槛越来越高，但从目前来看，教师依然是个十分吃香的岗位，随着校外补习机构相继关门，成千上万教培人员涌入考编大军，无形中增加了教编的竞争热度。

此外，高校非师范生的加入，在一定程度上对应届师范生就业造成了冲击，正所谓有压力才有动力，学生想要脱颖而出，就要不断努力，只有更优秀的人才会走上教师岗位，教师队伍中形成良性竞争，更有利于我国教育事业的长足发展。