消防队是怎么招聘的，消防队是怎么招聘的知识
- 培训职业
- 2025-05-04 17:45:07
招录合同制消防员为了解决消防警力短缺，强化一线灭火任务，面向18至25岁青年与大学生，特别考量体能与专业特长。
招录流程包含以下环节：
1. 政审，侧重于思想道德评价。
2. 文化测试，要求基本学历，高中以上不等。
3. 消防业务理论考试，学习灭火方法、灭火剂应用、火灾分类与应对等。
4. 体能测试，包含3000米跑、俯卧撑、单双杠、100米等项目。
5. 消防业务实操，训练6米拉梯、水带连接、着装与空气呼吸器佩戴等。
6. 体检，确保身体条件符合要求。
7. 心理素质测试，评估适应能力。
通过上述流程的人员，将接受公安消防部门统一培训，培训合格后，穿着合同制消防员制服，分配至基层中队执行灭火救援任务。合同制消防员虽无军装，但有全国统一制服，工资由地方财政保障。
如有武警复员背景，条件相对优越者，同样欢迎报名。此职位旨在充实消防力量，保障民众安全，期待你的加入。
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