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考研违约要怎样处理

处理考研违约问题时，需根据具体情况和合同条款进行。提前30天书面通知辞职通常无需支付违约金。在试用期内，提前3天通知也可解除合同。

若违反保密义务或参与过专项培训并有服务期约定，需支付违约金。违约金数额不得超过培训费用。违反竞业限制，给用人单位造成损失的，须承担赔偿责任。

《劳动合同法》第二十二条允许签订培训与服务期协议，违反服务期约定的，需支付违约金，金额不超过未履行部分的培训费用。第二十三条则允许约定保守商业秘密和竞业限制条款，违反者需支付违约金。

违约金是合同经济机制的一部分，具有惩罚和补偿双重作用。惩罚性违约金旨在惩罚违约行为，而补偿性违约金则预先估计可能的财产损失，一旦给付，即免除违约方赔偿损失的责任。

根据《中华人民共和国合同法》第114条第一款，当事人可约定违约金数额，以保障合同的履行。违约金数额需依法定或合同书面约定。违约金分为惩罚性和补偿性两种，惩罚性违约金全在惩罚，不需额外赔偿损失；补偿性违约金则补偿可能的财产损失，即使损失超过违约金，也不再追加赔偿。