什么是定向就业

定向就业，又称为定向招生或定向分配，是指国家或企业单位根据学生（或求职者）的意愿和所学专业，将其安排到一定的工作岗位的一种就业方式。这种就业方式通常是在学生入学时或毕业后直接分配到特定单位工作，如国家定向生、企业定向实习生等。定向就业的主要目的是为了培养特定领域的人才，满足社会和经济发展的需求。

什么叫定向就业和非定向就业

什么叫定向就业和非定向就业介绍如下：

定向就业是指通过特定的渠道或机构，为特定的岗位招聘和安排人员，通常是针对特定的社会群体或行业。例如，政府通过公务员招录考试来定向招聘有关专业的人才，或者企业通过校园招聘来定向招聘毕业生等。

与定向就业相对的是非定向就业，这种就业方式不限制招聘人员的背景、专业和经验，即任何符合条件的人员都可以申请。这种方式更倾向于市场化的竞争和选择，让求职者通过自己的能力和努力来获得工作机会。

定向就业和非定向就业各有优劣。定向就业可以更好地满足特定的用人需求，缩小供求的差距，提高劳动力的效率；但是可能会因为过于注重群体和专业而忽略了其他人员的优秀能力，也容易导致竞争环境的不公平。

非定向就业可以更好地体现市场化的选择和竞争，让优秀的人才得到更多的机会；但是也有可能因为市场竞争过于激烈而导致就业压力过大，一些人员难以找到合适的职业。

总之，定向和非定向就业各有利弊，我们需要根据自身的情况和就业需求来选择适合自己的就业方式。无论是哪种方式，都需要不断提升自身的专业素质和能力，以适应社会的不断变化和发展。