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就业信息收集的内容和方法是什么

(一) 就业信息的内容

搜集就业信息是择业决策过程中的重要环节，它涉及职业目标的确定、求职计划的设计以及决策方案的选择。就业信息的搜集和处理是整个择业过程的基础。具体包括以下内容：

1. 用人单位的信息。

2. 职业情况。

3. 相近及相关行业的现状和发展趋势。

(二) 就业信息的搜集方法

在当今社会，获取就业信息的途径多种多样，尤其是网络资源十分丰富。然而，由于时间和精力的限制，我们无法关注到所有的就业信息。因此，在搜集就业信息时应遵循两个原则：一是便捷，二是权威。主要搜集方法包括：

1. 学校毕业生就业主管部门：学校就业部门的就业信息精确、可靠、多样、具体，主要来源于各用人单位、各地方人事部门发来的信息，以及各类供需见面会的就业信息等。

2. 各类型的双选会：每年人才服务中心或就业指导中心都会举办不同规模的毕业生供需见面会，可能是分行业、分地区举办。通过双选会，毕业生可以获取更多的就业信息。

3. 各类媒体：如网络、报刊、杂志、广播、电视等。

4. 实践学习、社会实践、社交等活动。

5. 亲朋好友。