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关于社联的工作计划

社联工作计划全面展开，旨在提升社团管理与服务效能，促进社团发展与学生社团活动的繁荣。以下是工作计划概览：

九月

1、召开理事会议，布置学期初迎新工作与纳新工作，制定本学期工作计划。

2、启动迎新宣传工作，公布新理事与副部名单，发布迎新海报、军训海报及纳新海报，深入新生寝室进行宣传。

3、安排迎新人员，发放工作牌，组织社团宣传，遵循团委指示。

4、开展宣传工作、赞助情况调研，策划歌曲大赛，准备主持稿与舞台布置。

5、进行学年综合测评，评分工作覆盖社联干事、社团理事及部分优秀社员。

6、召开第一次全体会长会议，布置纳新、社团注册工作，讨论迎新活动与纳新资格审批。

7、组织社联纳新工作，宣传纳新流程与部门职责，统一面试，挖掘人才，确保每个部门纳新人数在6-7人。

8、启动社籍注册工作，规定开学初第二周为注册时间，准备所需材料，按照流程完成注册，公布注册结果并存档。

9、整理社团活动中心与值班制度，申请协会值班，宣传社员证，公示社团注销信息。

10、出版一期《社团报》，确保信息传递及时、准确。

十月份

1、开展社联新干事与理事的培训，包括考核与拓展培训。

2、进行社团志愿填写与筛选工作，确保人数控制，反馈至班级。

3、财务部处理发票与会费收取，发放社员证并宣传注册细则。

4、社联各部内部培训，涵盖账本检查、文字处理、活动策划与执行、照相与网站维护、社员证实施细则与拉赞助技巧。

5、办公室文化建设与评比，制定办公室文化制度。

6、优秀社联人评比，制定评选制度，进行考核与颁奖。

7、社团账本月度检查，制作社联、社团联系方式与课程表统计。

8、社团经费发放，启动社团文化节，整理社团活动资料，座谈会讨论活动问题。

11月-12月

培训工作持续进行，与兄弟院校交流，进行社团月度账本检查，社联内部联欢，评选十一月优秀社联人，组织培训考试与考核工作。

对社员证实施情况进行座谈会，整理社团及社联档案，社团活动资料整理，部分座谈会讨论活动开展问题，出版第二期《社团报》。

文化节闭幕晚会策划，社员证统计与期末财产检查，优秀社团工作个人评定，整理社团活动材料，撰写学期工作报告。

十二月

确保文化节闭幕式筹备，社员证统计数据汇总，期末财产全面检查，对优秀社团工作个人进行评定，整理社团活动材料，撰写并提交学期工作报告。