年前不发工资公司放假违法吗
- 培训职业
- 2025-05-05 10:32:16
公司年前不发工资放假涉嫌违法与否，需依律进行审定。根据我国劳动法规定，工资应按月足额支付于员工，不得无故拖延或扣除。若公司已与其员工明订工资支付期限，但到年底前仍未支付，则可能触犯法律红线。然而，若因客观原因造成工资延迟支付，例如财务周转不利等情形，公司已事先告知员工并在合理期限内补付，或许能规避法律风险。因此，员工若遇此状况，应先尝试与公司通过协商方式解决。若协商无果，可向当地劳动监察部门求助或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期捍卫个人合法权益。
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