单位发的过节费不算按劳分配收入。
这种属于单位给于的福利费。
第一,按劳分配是在公有制范围内,而按个体劳动者的劳动成果分配是在小私有范围内。
第二,按劳分配的主体是公有制范围内的职工,按个体劳动者的劳动成果分配的主体是个体劳动者。
第三,按劳分配是社会主义消费品分配的基本原则,按个体劳动者的劳动成果分配是其他分配方式的一种。
第四,按劳分配的基本收入形式为工资与奖金,而个体劳动者不是。
第五,按劳分配比个体劳动者的劳动收入较为稳定。
上一篇教学方法有哪些
下一篇哪些级别的单位有权利下发红头文件
多重随机标签
猜你喜欢文章
学习PLC能做什么工作
2025-08-04 21:35:57
都敏俊兮是什么意思
中国有几所轻工类的大学
大学预科班是干什么的
异地分公司要独立报税吗
形容声音大的词语
施工机械使用费费用组成
如何从小培养孩子的审美
唐律的主要形式有哪些
销售低值易耗品做账处理
2019年注册消防工程师综合能力模拟题(13)
游戏原画火的原因,因为游戏产业属于一个新兴的行业
雅思成绩怎么算的
如何充分发挥村党支部委员会的作用
自考本科考哪些科目
二建报名后换单位了如何审核
湖南省职高对口升学可以考哪些大学
周口公办中专有哪些学校
现在的电视剧为什么喜欢用滤镜
浙江万里学院和浙江工商大学杭州商学院相比哪个好
唐山学院北院是主校区吗
如何进行语文教学资源的整合
政府采购管理专业就业前景
建筑b证是什么
长春嫩炸魔方空气炸锅
山东五四制初中语文中考都考什么内容
公司开聘书需要人社局同意吗
晚安的韩语怎么写
acca考试科目顺序
美术学类相关专业有哪些
多重随机标签