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取消资质后绿化公司人员配备要求

资质被取消的绿化公司在处理人员配备问题时需要遵循的主要原则是符合当地劳动法规和公司政策。具体的要求可能会根据不同地区和公司的规定而有所不同，但一般来说，以下几个方面是需要考虑的：

合理安排：尽管公司资质被取消，但公司仍然需要为现有的项目或者工作进行人员安排。这可能包括完成已经开始的项目、维护已经建设的绿化设施等。

员工权益：在调整人员配置的过程中，需要尊重员工的权益，包括合同权益、待遇保障、提前通知等。

技能培训：如果公司计划改变业务范围或者方式，可能需要对员工进行新的技能培训，以帮助他们适应新的工作需求。

法律顾问：在处理人员问题时，可能需要咨询法律顾问，以确保所有的操作都符合当地的法律规定。

无论公司的情况如何变化，都需要尊重员工的权益，并合理有效地管理和利用人力资源。