对于员工忠诚的界定最早是由Becker于1960年提出来的。他认为，员工忠诚是指由组织成员单方投入（side-bet)产生的维持“活动一致性”的倾向。这种单方投入可以指一切有价值的东西
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2025-05-05 18:44:26
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