访谈提纲怎么写

访谈提纲的写法

一、明确答案

访谈提纲是为采访者进行采访而准备的指导性文档，它详细列出了采访的目的、要探讨的主题、具体的问题以及预期的结果等。

二、详细解释

1. 确定访谈目的：首先，需要明确访谈的目的。这是整个访谈的核心，所有的问题都要围绕这个目的展开。

2. 列出访谈主题：根据访谈目的，列出相关的主题。这些主题应该是受访者熟悉且愿意分享的领域，也是能够体现访谈价值的内容。

3. 设计具体问题：基于主题，设计一系列具体的问题。问题要具有引导性，能够引导受访者深入讨论主题；同时，问题也要具有开放性，让受访者有足够的空间来表达自己的观点。

4. 考虑访谈顺序：决定问题的先后顺序。一般来说，先从简单的、受访者熟悉的话题开始，再逐渐过渡到复杂或敏感的问题。

5. 预留灵活时间：在提纲中预留一些灵活的时间，用于讨论受访者的突发想法或者是一些未预料到的情况。

6. 注明重要内容：对于一些重要的问题或者需要特别关注的内容，可以进行加粗处理，以提醒采访者在实施访谈时重点关注。

举个例子，如果是对一个企业领导者的访谈提纲，可以这样写：

一、企业领导者访谈提纲

二、访谈目的：了解领导者的管理理念、企业发展策略及未来规划。

三、访谈主题：

1. 领导者的管理理念与风格

2. 企业发展的挑战与机遇

3. 企业的未来规划与创新策略

四、具体问题：

1. 您如何理解并定义您的领导风格？

2. 您认为是什么因素促使企业取得了目前的成就？

3. 面对激烈的市场竞争，企业面临哪些挑战和机遇？

4.在未来五年内，企业有哪些发展规划或目标？

5. 企业将如何推动创新以满足市场变化？

五、访谈顺序与时间安排：......

六、灵活时间：预留10分钟用于讨论未预料到的话题或突发情况。

这样的访谈提纲既全面又灵活，能够指导采访者顺利进行访谈，同时也为受访者的表达提供了足够的空间。