在英国读人力资源管理专业怎么样

在英国学习人力资源管理专业，优势显著。英国作为最早设立该专业的国家，课程体系完善且教学质量高。

英国的HRM课程侧重于深入研究，与国内的广泛概念不同，许多大学设有专门的劳资关系学院和人力资源管理项目，如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，关注培训和发展，而非传统的人力资源管理。

选择英国的一大原因是，英国人力资源专业认证由CIPD提供，这是英联邦国家中评估和认定大学相关课程的专业机构之一。通过CIPD认证的硕士课程代表了人力资源管理领域的最高水平。

英国的人力资源管理专业对转专业申请者开放，且能获得认证，因此在国内外就业市场备受认可。英国学制短，有助于提升英语能力，回国后进入外企也是理想选择。

人力资源总监是现代公司中关键职位，负责构建高效的人力资源管理系统，选拔人才，实施考核与激励机制，激发团队潜能，塑造企业文化，推动组织变革与创新，实现持续发展。

发展轨迹从部门HR主管开始，逐步晋升为HR总监。这个过程可能需要七八年到十年的时间，需要耐心和持续积累。

非传统路径则涉及培训和猎头行业。培训专员在员工培训中扮演整合角色，尽管工作可能看似简单，但在人脉经营和经验运用上至关重要。猎头行业，即高级人才寻访，帮助企业找到所需人才，尤其在大陆近年来愈发流行。

人力资源管理咨询领域涵盖企业HR优化，适合在该领域有法律与劳动争议处理经验的专业人士。咨询内容包括培训、咨询、外包、劳务派遣、信息化解决方案等，为人力资源管理提供智力支持。

国际顶级人力资源咨询公司包括Mercer(美世)、AonHewitt(怡安翰威特)、Towers Watson(韬睿惠悦)和Hay Group(合益)，提供涵盖各种专业服务的智力咨询。