五星级村干部标准
- 培训职业
- 2025-05-05 17:45:30
（一）每名村干部评分以半年为计算周期，基础分为12分，实行倒扣分制。各村联村干部在每月25日前，根据每名村干部当月日常表现，对照评分标准（详见附件）按实扣分，并将扣分情况上报镇党建办，镇党委也将不定期组织督查，督查扣分情况连同驻村干部上报扣分情况合并统计，每月在各村办公场所的管理公示牌和村公开栏内进行公示（无扣分的公示“0”）。
（二）村干部扣分达到3分时，由各村联系班子对其约谈提醒；扣分达到6分时，由镇党建办、镇纪委对其诫勉谈话，并通报批评；扣分达到12分时，由镇党委对其进行责令辞职或歇职、免职处置。
（三）每年6月30日和12月30日前，由镇党建工作办公室根据每名村干部半年内的扣分情况进行汇总，将得分11分以上（含11分）的村干部评定为“五星干部”，得分10-11分（含10分）的村干部评定为“四星干部”，得分8-10分（含8分）的村干部评定为“三星干部”，得分6-8分的村干部评定为“二星干部”，得分6分及以下的村干部评定为“一星干部”。
（四）每名村干部的半年及年度星级评定结果以“五星、四星、三星、二星、一星”字样在村公开栏内公示，并在村务联席会议记录本上予以登记，在镇党建工作办公室村干部管理档案中进行备案。
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