广东再现“缺工潮”，时薪25元创新高也难招人，人都跑哪去了
- 培训职业
- 2025-05-05 02:44:11
广东再现缺工潮，其实哪里都一样。招工并不好招。尤其是沿海发达城市，越来越感觉没有人气了，招工的超过应聘的。并没有像以往人头攒动。当下用工荒，看起来很搞笑，往往是企业自身的原因！一方面找不到工人，另一方面超过35岁，设置各种门槛。
工人越来越难招，人员流失严重！很多大型工厂都招不到人。哪怕加工资，也不一定有人做。当下的年轻人，有更多的选择，工厂工作并不是最好的选择。进厂工作没有前途，重劳力，时间长，工资也多不了多少。综合下来，性价比并不高。很多工厂招聘的时候夸大宣传，满满的套路！缺少了对工人一定的尊重。员工利益也无法保障，加班没有给予合理加班费。多种因素加在一起，给人没有好的印象，很多人在心里就比较抗拒！企业想要招到人，必须要，创造一个好的工作环境，好的形象！而且工人对工厂挑选，哪家工资高，就去哪，没有忠诚度，并且是有一定的要求。很多工厂提高福利待遇，还是难招人！
工人大多分流到各个行业去了。当下的年轻人文化水平越来越高，不再是单纯的靠体力劳动来赚钱。他们有自己的想法。会更多的去考虑个人成长空间，以及福利待遇。工厂恰恰缺少，个人发展，没有吸引力。当下新兴行业非常多，就算文化不高的，宁愿送外卖，送快递，也不想进工厂了。同样没有什么技术含量的工作，但是外卖更自由。工资相对还要高。年轻人喜欢新兴行业，工厂约束太多，有很多的束缚。很难熬得下去。而且在工厂工作，觉得并不是很体面的工作。更多的选择销售，互联网行业，因为其发展快！
工作容易，但是难安家，没有稳定归宿。在广东工作相对容易，每个月勤快点工资也不会低。但是在外打工只是一个漂泊的状态，并不是长久之计。很多人独自在外打工那种寂寞感，宁愿在家附近找份工作低一点，也无所谓。因为每天有亲人相伴！
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