如何当好一名村干部
- 培训职业
- 2025-05-05 23:55:52
一、任务与地位的矛盾
村干部肩负着政治、经济、文化教育、社会治安、计划生育等多方面的工作，其地位在很大程度上取决于工作效果。然而，村干部的实际权力有限，面对艰巨复杂的问题和困难，往往难以独立解决。他们主要依靠说服教育、个人威望和经验以及情感影响力来完成任务。在工作遭遇阻力时，村干部可能不得不采取强硬手段，导致干群关系紧张。这种地位与任务的矛盾，以及职责与职权的反差，限制了村干部作用的有效发挥。
二、办法与对象的矛盾
村干部面对的是广大农民群众，而自家庭联产承包责任制实施以来，农民的独立性增强，对村干部的依赖减少。一些村干部因此在失去生产指挥权的同时，也失去了组织和引导农民的途径，调控能力明显减弱。此外，农民的价值观念和行为模式也在变化，尽管他们勤劳朴实、服从管理，但封建传统和小农经济意识仍然存在，西方资产阶级利己主义也对他们的思想产生了影响。农民在追求个人利益的同时，也可能表现出对集体事务的冷漠，这对村干部的工作带来了挑战。
三、政策与执行的矛盾
党的农村政策是村干部工作的依据，但现实中，一些政策可能因地域特点和民俗民约等原因与实际工作不适应、难以操作。例如，改革开放初期的土地承包责任制和当前的土地确权工作，都存在政策解释和执行上的困难。这导致村干部在执行任务时面临困惑和挑战，影响工作的稳定性和有效性。
四、上级与基层的矛盾
村干部身处农村工作最前线，面对多而杂的任务，需要上级组织的关心和支持。然而，一些乡镇和职能部门的工作作风漂浮，缺乏对农村工作的感情投入，不能充分倾听村干部的意见和需求。他们更多地是发号施令而不是提供服务，这导致村干部承受来自上级和基层的双重压力，感到“两头受气”。这种状况影响了村干部的工作积极性和满意度。
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