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如何制作工厂工资制度

首先，制作制作工厂工资制度的流程

1、了解公司现存与工资相关的情况和信息：包括人员数量、来源地、操作技能、薪资要求；公司财务现金流量及财务计划；公司纳税策划、劳资需求、社保及其他相关政府部门的规定以及公司为避免劳资纠纷需采取的薪酬政策；公司薪酬福利体系；公司考勤及各项扣款制度；了解行业工资构成信息等。

2、编制工厂工资制度

（1）制度撰写目的

（2）制度责权分配

（3）工资组成部分

（4）工资表各项目解释及注意事项

（5）工资表各项数据来源、编制、审核、发放、错误纠正流程（及流程图）和相关规定

（6）制度奖罚措施

3、编制完成制度后，需讨论、报审，审批后试行，试行完毕补充修正，最后正式实施。

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