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员工借款管理规定包括哪些内容

员工借款管理规定包括以下内容：

一、借款制度的规范

明确借款范围，包括因公出差、业务员零星采购、周转金、备用金及特殊情况借款。

二、借款限额

因公出差按预计金额、天数及标准核定借款限额。

零星物资采购按计划金额借款。

周转金、备用金限额由财务部核定。

其他借款需根据实际情况填写借款单，不得超限额。

三、借款程序

借款人填写现金借款单，签名、盖章，并得到部门负责人、分管总经理及财务负责人的审批。

借款人员凭签字手续齐全的现金借款单到财务部门办理借款。

职工借款需按规定办理，严格按限额借款。

财务部门处理借款，将“现金借款单”作为增加应收款凭证，存根留存用于催收及还款依据。

四、借款归还

职工出差返回及零星采购结束后，需及时到财务部门办理报销及还款手续。

会计人员审核报销凭单，不符合用途的票据不予报销，责任人承担后果。

借款归还期限为十天内，出差借款自最后住宿日期或回公司所在地的车船票日期算起。

零星采购以购货发票日期为准，借款归还实行逐笔结清。

五、违章处罚

职工不按规定还款视为挪用公款，超过期限十天起按日计收1‰罚息。

超过一个月未办理结算手续的，除罚款外，取消出差补助费资格。

以上是员工借款管理规定的详细内容，旨在规范员工借款行为，确保资金安全与高效流转。希望这能对大家有所帮助。